La rentrée est bien entamée maintenant, c'est l'occasion pour moi de vous donner des nouvelles afin de reprendre dès ce début d'année scolaire notre combat contre notre statut de contractuel!
Je n'ai pas donné de nouvelles depuis le mois d'avril je crois... l'accident du travail qui m'a permis de rentrer en contact avec certains d'entre vous et de lancer notre mouvement collectif, m'a rattrapé quand il a fallu boucler les CCF de fin d'année! MAIS ce n'est pas tout.... la prise de contact avec l'intersyndicale qui avait abouti rappelez vous à une réunion avec trois d'entre nous, m'a permis d'être convoqué officiellement en tant qu' « expert » (ce n'est pas moi qui ait choisi ce terme! :-D ) officieusement en tant que membre du collectif contractuel afin de pouvoir témoigner du fonctionnement des réunions de mise en place des notes de service et de reclassement des agents contractuels.
J'ai donc choisi pour démarrer cette nouvelle année de lutte de vous faire partager l'expérience que j'ai vécu et de vous faire part de mes commentaires et impressions! Tout cela sous forme d'une espèce de chronique.
« Donc voilà, depuis la réunion avec l'intersyndicale SNETAP-SUD-SYAC CGT durant laquelle il est décidé d'étendre le collectif à l'ensemble des précaires du Ministère de l'Agriculture et de la Pèche (MAP) , le blog se met en place avec l'aide d'un représentant SYAC CGT qui maitrise ce genre de support informatique. Il fonctionne mais on manque de participation... c'est normal, après création nous devons attendre l'aval de l'intersyndicale pour le lancer officiellement. Curieusement alors que les syndicats minoritaires sont motivés, le syndicat majoritaire se fait attendre. Patience, ça va venir! En attendant je fais partie des modérateurs du blog afin de mettre en page les témoignages avant publication. Depuis février, nous n'en sommes qu'à 22 témoignages! Mais ce que je lis est terrifiant, le statut contractuel chez les enseignants et les personnels TOSS est une calamité engendrant des situations personnelles et professionnelles immondes!
Je suis révolté de lire tout cela... aussi quand un des représentants SYAC CGT me propose d'être nommer « expert » contractuel pour assister au déroulement des réunions concernant les mouvements contractuels, j'accepte immédiatement!
« Expert » ça me fait rire, je trouve ça un peu pompeux mais bon c'est le terme et puis si nous contractuels ne sommes pas en effet des experts connaissant ce statut et ses méfaits sur le bout des ongles... qui d'autre?
Me voici dans le train pour paris, puis le métro en direction du siège SYAC CGT où je suis attendu. J'arrive dans un couloir où surprise tous les syndicats minoritaires du MAP se partagent un grand couloir de bureaux. Ça change du siège du SNETAP qui lui, a un étage complet à la DGER. La CGT m'accueille de façon très sympa, l'ambiance est détendue mais on sent qu'il y a de l'activité et je suis mis dans l'ambiance avec simplicité comme si on me connaissait depuis longtemps!
Je suis mis au parfum, me faire venir en tant qu'expert est une décision du SYAC CGT qui ne fait pas l'unanimité. Je suis prévenu, si je souhaite dire quelque chose durant cette réunion, je devrais le faire par l'intermédiaire du représentant qui m'accompagne.
La réunion a lieu dans un mobile-home où nous allons rencontrer monsieur Bertrand DROGUET, chef du bureau BERFI. Mais auparavant nous nous retrouvons pour une pré réunion d'une heure entre les syndicats présents afin de s'accorder sur les questions et les problèmes à soulever. L'échange est cordial. Ma présence est acceptée. J'observe plus que je ne participe.
Durant une bonne heure, chaque syndicat émet ce qu'il souhaiterait voir soulever pendant la réunion avec M.DROGUET. J'apprécie de constater que l'investissement de chacun est total et va dans le sens de la défense des contractuels. Moi qui était méfiant sur le rôle réel des syndicats, je suis agréablement surpris.
Arrivée de M.DROGUET, il salue tout le monde et s'installe. Bon sang ce type est le cliché même du fonctionnaire d'état: costard, cravate, très axé sur la discipline, l'ordre et la rigueur! Début de la réunion, le tableau est dressé par notre hôte, c'est la première fois qu'il s'occupe des contractuels depuis sa nomination sur ce poste et il ne connait pas le dossier! Mais comment une telle chose est elle possible? Je constate en effet tout au long de la réunion que face à l'ardeur des syndicats et des problèmes soulevés, il ne maitrise absolument pas le sujet! Heureusement que ses aides de bureau sont là pour donner à la réunion la qualité qu'elle est censée avoir! Toutefois M.DROGUET joue parfaitement sont rôle de chef de bureau, et au fur et à mesure de la réunion, il nous impose ses règles de fonctionnement!
Je constate d'ailleurs avec plaisir la ténacité avec laquelle les syndicats défendent les agents contractuels que nous sommes, en essayant tant bien que mal de rendre un peu moins pénible notre statut à défaut d'en obtenir l'abolition. Ils contestent ce qu'il y a à contester, soulèvent des problèmes de fonctionnement, des problèmes liés à l'impact sur la vie des agents,... et obtiennent la mise en application de leur demande.
Seul bémol à cela, le manque d'harmonie dans le fonctionnement, on voit bien que le SNETAP est le syndicat majoritaire du MAP, il mène la réunion, prend et coupe la parole aux autres syndicats d'une façon pas très correcte. De plus, il aborde des sujets non discutés pendant la pré réunion intersyndicale et en ignore d'autres que les autres syndicats auraient aimé voir soulever. Ceux ci doivent faire preuve d'ailleurs de beaucoup d'opiniâtreté pour conserver la parole ou aborder les sujets ignorés.
Personnellement, ce n'est pas comme cela que je voyais un fonctionnement intersyndical!
Enfin la réunion se termine, l'ensemble des sujets ont été abordés et les exigences syndicales acceptées.
Retour au siège du SYAC CGT, bilan rapide des responsables sur le déroulement de la réunion et l'attitude de M.DROGUET et du SNETAP.
On me propose d'être de nouveau expert aux commissions de reclassement des agents contractuels enseignants. J'accepte. Avoir découvert une partie du fonctionnement ministériel qui gère notre vie professionnelle me donne envie d'en savoir plus!Juin arrive, je ne suis pas convoqué pour la première commission de reclassement, mais pour la deuxième qui aura lieu les 2 et 3 juillet.
Fin juin, je reçois par mail un travail de préparation. Il s'agit des tableaux des groupes EPS et documentation qui regroupent par région et lycée, les agents qui postulent sur chaque poste et l'ordre de leurs vœux. Je dois vérifier selon les critères de la note de service, quel agent est prioritaire sur quel poste. Ce n'est pas facile, certains postes ont plusieurs candidats, certains ont des situations tellement proches que faire le tri entre eux selon des critères en ignorant le coté humain est difficile... et pourtant inévitable! Alors je me dis que je dois faire au mieux et m'assurer qu'il n'y ait aucune erreur.
Le 1er juillet! Je fais ma réunion de fin d'année le matin dans mon lycée et pars juste après direction Paris. Première réunion le soir au siège du SYAC CGT, briefing sur le déroulement de la commission et sur notre rôle. Nous siégeons toujours par deux à chaque commission. Il y en a une par matière. Ceux qui siègent, suivent les délibérations et ont à charge d'intervenir pour dénoncer une erreur, contester un cas ou donner une information sur la situation d'un agent que le ministère n'aurait pas. Ceux qui ne siègent pas, saisissent les résultats des commissions sur informatique afin de pouvoir envoyer les listings officieux des résultats dès le 3 juillet au soir aux collègues contractuels.
Début de réunion 18h, fin 21h30.
Les réunions démarrent, les représentants de chaque syndicats sont présents ainsi que les personnels du ministère responsables de la discipline en question et M.DROGUET. Les choses vont très vite, il faut suivre l'annonce faite par le ministère de son étude de cas et du résultat, vérifier et intervenir si ce dernier est différent des classements que nous avons nous même établi mais aussi prendre note des résultats officiels!
Je trouve intéressant de voir que personnel du ministère et syndicats travaillent en équipe pour faire ce travail. Les premiers reconnaissant envers les second quand ceux ci amènent une information que le ministère n'avait pas pour attribuer un poste à un postulant. C'est remarquable de voir à quel point les représentants syndicaux présent connaissent la moindre information pouvant aider chaque cas de contractuel discuté!
Hop, fin de commission de deux matières, rotation de l'équipe du SYAC CGT, il s'agit maintenant de rentrer saisir les résultats des commissions auxquelles nous avons siégé. C'est long et fastidieux, il faut tout ressaisir et ajouter les diverses annotations qui ont décidé les choix litigieux ou les possibilités de mutation pour des collègues auxquels les postes demandés n'ont pas été attribués.
Journée longue 8h-21h... Même journée et mêmes horaires le 3 juillet!
Je fais mon bilan sur cette expérience vécue, je réalise la méconnaissance que j'avais de ce moment important dans la vie de chaque contractuel!
Moi qui avait un regard très critique au regard des syndicats, je suis impressionné par le travail fait par nos collègues, bénévoles rappelons le, même s'ils ont pour la plupart une décharge horaire. Par convictions syndicale et professionnelle, ils s'investissent jusqu'à mi juillet!
Toutefois je conserve une critique sur l'attitude individualiste d'un syndicat majoritaire qui ne fonctionne pas réellement selon moi en intersyndicale.
Je constate aussi qu'au regard du nombre de syndiqués au MAP, si il n'y avait pas d'intersyndicale, certains syndicats ne siégeraient pas aux commissions! Et que cela leur est permis grâce à la bonne volonté du SNETAP. C'est une bonne chose pour la représentativité syndicale!
Tout ne peut être parfait!
Je constate aussi que bon nombre de collègues contractuels ont parfois fait des vœux qui ne concordent pas du tout avec leur formation, leur diplôme, ou leur expérience d'enseignant. J'imagine alors la détresse de ces collègues qui tentent le vœu géographique qu'ils n'obtiendront pas! Car pour conserver une crédibilité au statut de contractuel, au statut d'enseignant; on ne peut pas accepter que n'importe quelle personne enseigne n'importe quelle discipline!
Je fais aussi le triste bilan qu'il reste après ces commissions beaucoup trop de postes non pourvus, qui seront en partie « donnés » aux agents contractuels non reclassés suite à cette seconde commission, MAIS qui surtout amèneront au recrutement de nouveaux agents contractuels à la rentrée. Les besoins sont bien là! Le ministère pourrait donc titulariser bon nombre d'entre nous! Malgré cette possibilité il persiste à développer la spirale infernale du statut contractuel!
Une lueur d'espoir toutefois, durant la commission, syndicats et ministère ont soulevé le cas d'une collègue qui aurait passé avec succès le capes interne de français de l'éducation nationale. Si après vérification, il s'avère qu'elle n'avait aucune ancienneté dans ce ministère, son cas ferait en quelque sorte « jurisprudence » pour nous tous qui pourrions prétendre à la légitimité de nous inscrire aux concours internes de l'éducation nationale!
C'est d'ailleurs vers cela que les syndicats espèrent obtenir quelque chose du ministère!
Voilà mon vécu de fin d'année 2007-2008 !
Je sais que nombre d'entre vous ont encore bougé!
Je sais mieux que jamais que le statut contractuel a encore tristement de trop beaux jours devant lui!
Je sais que nous devons plus qu'avant nous mobiliser, ne pas nous décourager,.... être chaque année un peu plus nombreux à nous regrouper pour nous faire entendre!
Au nom du collectif des précaires du ministère de l'agriculture déjà créé, je ne saurais que trop vous inciter à participer au blog en envoyant votre parcours professionnel en tant qu'agent contractuel, les témoignages des situations inacceptables que vous subissez,...
C'est par une collecte en masse que nous pourrons agir en ayant du poids auprès des médias et du ministère!
Luttons pour sortir de la solitude dans laquelle ce statut nous enferme! Nous sommes des centaines de contractuels! Ensemble nous pouvons faire changer les choses!
Moi en tout cas, j'y crois car nous avons moins à perdre à réagir qu'à nous taire et subir un statut qui alors ne changera jamais!
jérôme
