Voilà comment m'a été notifié cette année mon licenciement par le directeur de l'EPLEFPA. Celui-ci ajoutait dans sa lettre concernant mon contrat « Malheureusement, il ne nous est pas possible de le reconduire ni dans ces conditions, car vos droits sont épuisés, ni en tant que salariée à part entière du CFA car le budget ne le permet pas ».
J'étais embauchée dans cet établissement, en qualité de personnel TOS, en CES du 7 avril 2003 au 31 juillet 2004, puis en CAE à compter du 1er août 2004.
Auparavant, j'avais occupé un contrat emploi solidarité dans un IUFM du 1er novembre 2001 au 29 juin 2002 puis un CDD dans le même établissement du 21 septembre au 30 novembre 2002 que j'avais dû interrompre pour être auprès de ma fille handicapée qui avait été hospitalisée.
Aujourd'hui je suis sans emploi. Malgré les engagements du Conseil régional je n'ai eu à ce jour aucune proposition d'emploi.
Une mère dans le désarroi.
dimanche 9 mars 2008
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